Cada vez mais empresas optam por incluir seguros de saúde nos seus pacotes de benefícios, tanto como
forma de valorização dos colaboradores quanto por razões fiscais. Estes seguros permitem às organizações deduzir encargos no IRC, ao mesmo tempo que oferecem aos funcionários um acesso mais económico a cuidados médicos.

Em alguns casos, a cobertura pode ainda ser estendida aos familiares, conforme estipulado no acordo entre as partes.